AXEM Technology trägt zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung bei

AGENDA 2030 – 17 ZIELE FÜR NACHHALTIGE ENTWICKLUNG

Die Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) bilden einen Aktionsplan, der von den Vereinten Nationen im Rahmen einer universellen Agenda für nachhaltige Entwicklung festgelegt wurde. Diese Ziele verfolgen das Ziel, unsere Welt zu verändern, indem bis 2030 ein ökologischer und inklusiver Wandel gewährleistet wird.

Die 17 Ziele decken alle Entwicklungsherausforderungen der Länder ab: Klima, Artenvielfalt, Energie, Wasser, Armut, Gleichstellung der Geschlechter, wirtschaftlicher Wohlstand, Frieden, Bildung usw.

DIE SDGs: UNSER KOMPASS FÜR DIE FESTLEGUNG DES RAHMENS UNSERES ANSATZES ZUR GESELLSCHAFTLICHEN VERANTWORTUNG

Unser Engagement für die Ziele für nachhaltige Entwicklung

AXEM Technology legt seine Maßnahmen für eine nachhaltige und inklusive Welt fest.

Die soziale Verantwortung von Unternehmen ( CSR , CSR) ist fest in der Unternehmens-DNA verankert, und die strategischen Leitlinien des Unternehmens tragen den aktuellen ökologischen Herausforderungen und gesellschaftlichen Themen Rechnung.

„Ein Unternehmen ist eine Einheit, die nach außen offen sein muss. Wir streben stets nach einem Gleichgewicht zwischen wirtschaftlicher Effizienz, sozialem Fortschritt und Umweltschutz. Es ist wichtig, die Gegebenheiten unseres Umfelds und das Wohlergehen der Mitarbeiter zu berücksichtigen, damit sich das Unternehmen weiterentwickeln kann“, so Philippe MONDON, Vorstandsvorsitzender vonAXEM Technology

In diesem Artikel haben wir uns entschieden, vier SDGs hervorzuheben, die eng mit unserem Leitbild und unserem Ansatz „ CSR “ verbunden sind und auf die wir einen wesentlichen Einfluss haben.

ODD 5: Gleichstellung der Geschlechter

Die Gleichstellung der Geschlechter ist nicht nur ein grundlegendes Menschenrecht, sondern auch eine unverzichtbare Grundlage für ein Leben in einer friedlichen, zukunftsorientierten und nachhaltigen Welt.

So setzt sich „ AXEM Technology “ für Gleichberechtigung und den Respekt gegenüber allen ein, indem es Folgendes fördert:

• Die Wahrung der Gleichstellung von Männern und Frauen
• Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern
• Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern
• Weibliche Führungskräfte
• Die Verurteilung von Einstellungen und Verhaltensweisen, die auf sexistischen Stereotypen innerhalb und außerhalb des Unternehmens beruhen.
• Die Empfehlung, inklusive Sprache zu verwenden, um Diskriminierung und Ungleichheiten zwischen Männern und Frauen zu bekämpfen.

• Die Wertschätzung und Förderung von Frauen, insbesondere von Technikerinnen und Ingenieurinnen bei „AXEM Technology “, durch interne und externe Kommunikationsmaßnahmen, beispielsweise Erfahrungsberichte, Interviews …
• Einstellung und Beförderung ausschließlich auf der Grundlage von Kompetenzen.

Bei „ AXEM Technology  “:

• 40 % Frauen
• 38 % der Führungskräfte sind Frauen
• 25 % der Mitglieder der Geschäftsleitung sind Frauen
• 27 % weibliche Führungskräfte
• 10 % Frauen in technischen und digitalen Berufen.

ODD 9: Industrielle Innovation und Infrastruktur

Innovation und wissenschaftliche Forschung sind unser Kerngeschäft. Wir arbeiten jeden Tag daran, neue Produkte zu entwickeln, die darauf abzielen, die internen und externen Abläufe von Unternehmen zu verbessern.

Wir unterstützen diese Unternehmen bei ihrer Digitalisierung, indem wir ihnen innovative und auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Lösungen anbieten.

Wir tragen zur Einführung der RFID-Technologie in den anspruchsvollsten industriellen Anwendungen bei, wie die folgenden Punkte verdeutlichen:

• 4 angemeldete Technologiepatente
• Die Gründung eines Innovationszentrums, dasAXEM Lab
• Erhebliche Investitionen in Forschung und Innovation
• Kooperationen mit Forschungslabors
• Die Verlagerung der Produktion unserer Produkte nach Frankreich.

ODD 10: Verringerung von Ungleichheiten

Für „ AXEM Technology “ bedeutet die Erreichung des SDG 10, die Integration jedes Einzelnen in die Gesellschaft zu fördern. Wir lassen uns von den Unterschieden jedes Einzelnen inspirieren – diese Vielfalt trägt zur Entstehung und Entwicklung großartiger Ideen bei und macht unsere Stärke aus. Wir setzen uns dafür ein, Chancengleichheit in unserem Umfeld und im Unternehmen zu gewährleisten, indem wir:

• Die Integration von Menschen mit Behinderung im Rahmen unserer Zusammenarbeit mit dem ESAT Chennevières-sur-Marne.
• Die Unterzeichnung der Verpflichtungserklärung „Inklusive Unternehmen“ zur Bekämpfung von Arbeitslosigkeit und Ausgrenzung schutzbedürftiger Menschen sowie zur Förderung der Chancengleichheit bei der beruflichen Eingliederung.
• Die Einführung eines Ethikkodexes.

Ziel 12: Verantwortungsvoller Konsum und verantwortungsvolle Produktion

AXEM Technology verdoppelt seine Anstrengungen, nachhaltiger zu konsumieren und zu produzieren.

• Berücksichtigung der Umweltaspekte bereits in der Produktentwicklung und -herstellung mithilfe des ECO-CONCEPTION-Konzepts.
• Gewährleistung einer hohen Reparaturfähigkeit und der Verfügbarkeit von Ersatzteilen über mehrere Jahre hinweg.
• Aufbau neuer Produktionsketten in Frankreich, um kurze Lieferketten und ein Wachstum mit geringeren CO₂-Emissionen zu fördern.
• Eine „kreislauforientierte“ Industrie der Zukunft, um deren Nachhaltigkeit zu gewährleisten.

AXEM Technology setzt sich für Innovation, den Umweltschutz, Chancengleichheit, eine verantwortungsvolle Wirtschaft und eine bessere Welt ein.