La RSE, au cœur de la stratégie d’AXEM Technology
NOTRE VISION
AXEM Technology prend toute sa part de responsabilité pour répondre aux grands enjeux sociétaux. Nous développons une politique de responsabilité sociale reposant sur des principes forts : confiance, engagement, accompagnement, responsabilité. Ainsi, chaque année, nous mettons en place des mesures aussi bien internes qu’externes pour permettre à nos collaborateurs, nos clients ainsi qu’à toutes les parties prenantes, d’évoluer dans un environnement eco-responsable plus harmonieux.
Les engagements d’AXEM Technology lui ont permis d’obtenir deux prix dans le cadre de la RSE :
- Le Diplôme « Entreprises de Demain » en 2018
- Le Trophée Or « Entrepreneur RSE » en 2017
- Le Trophée « Jeunes en Entreprise » en 2016
AXEM Technology a également signé en Novembre 2019 la Charte d’Engagement National pour la mise en œuvre de dispositions en faveur de l’inclusion et de l’insertion professionnelle.
L’environnement
Favoriser le transport maritime, qui génère 13 fois moins d’émissions polluantes que le transport aérien ou routier.
Financer la collecte et le recyclage des équipements électriques et électroniques mis sur le marché en conformité avec la directive DEEE.
Utiliser des produits d’entretien vert
Acheter 90% de papier « vert »
Avoir plus de 30% des fournisseurs affichant une caractéristique « verte »
La société civile
Respecter les normes de sécurité
Coopérer avec « l’école de la deuxième chance » de Créteil
Collaborer avec l’ESAT du Val-de-Marne (Etablissement et Service d’Aide par le Travail)
Payer les factures fournisseurs en moins de 45 jours
Donner accès aux divers services de l’entreprise à des stagiaires et alternants
Les ressources humaines
Favoriser l’égalité et à la non-discrimination
Employer 90% des salariés en CDI et temps plein
Respecter la parité homme/femme
Etablir des accords d’intéressement
Sensibiliser et informer tous les collaborateurs sur une ou plusieurs problématiques liées au développement durable
Tenir un entretien annuel d’évaluation pour chaque salarié
Rassembler les salariés autour d’un dîner de fin d’année et de diverses actions conviviales et fédératrices.
La gouvernance
La direction s’engage à :
Réinvestir une partie du résultat net dans l’entreprise
Garantir des principes éthiques
Suivre régulièrement des formations pour accroître ses compétences
Enregistrer, suivre et traiter les dysfonctionnements et réclamations clients
Elaborer une procédure de reprise d’activité en cas de force majeure
NOS AMBITIONS
C’est parce que AXEM Technology a à cœur de mettre l’être humain et l’environnement au centre de ses préoccupations, qu’elle continue à s’engager. Ainsi, nous souhaitons acquérir la certification ISO 9001 dans les prochaines années.
La norme ISO 9001 apporte des garanties en termes de qualité managériale et organisationnelle. Elle est basée sur une forte orientation client avec des produits et services de bonne qualité, la motivation et l’engagement de la direction, l’approche processus et l’amélioration continue.
AXEM Technology suit également un programme de formation, dispensé par la BPI /Greenflex, sur la Responsabilité Sociale et Environnementale des Entreprises ; au titre de cette formation, un diagnostic est posé et les actions suivantes sont en cours :
- Mesurer l’impact carbone généré par le transport de nos marchandises
- Formaliser une Charte d’Achats Responsables pour ancrer les critères RSE
- Mettre en place un questionnaire de satisfaction clients en y intégrant les points RSE pour recueillir leurs besoins et attentes et identifier des projets collaboratifs
- Optimiser la consommation d’énergie dans les locaux en étudiant la possibilité de passer au Green-IT et en intégrant des sources plus écologiques
- Envisager sur le site la production d’énergie renouvelable
LE MOT DU PDG
L’entreprise est une entité qui doit être ouverte sur l’extérieur. Il est important de tenir compte des contingences de notre environnement et du bien-être des employés pour permettre à la Société d’évoluer.
La Charte d’Engagement National
En intégrant le club des entreprises inclusives du Val-de-Marne, AXEM Technology se mobilise en faveur des thématiques suivantes :
– Accompagnement et recrutement de travailleurs handicapés,
– Accompagnement et recrutement de jeunes issus de parcours d’insertion,
– Accès de tous les jeunes à l’apprentissage et à l’alternance, en particulier les jeunes de quartiers politiques de la ville et les jeunes handicapés,
– Offre de stages de classe de 3ème pour les jeunes des quartiers politiques de la ville,
– Réalisation de parrainages.