AXEM Technology contribuye a los Objetivos de Desarrollo Sostenible

AGENDA 2030 – 17 OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) constituyen un plan de acción definido por las Naciones Unidas en el marco de una agenda universal para el desarrollo sostenible. Estos objetivos tienen como objetivo transformar nuestro mundo garantizando una transición ecológica e inclusiva de aquí a 2030.

Los 17 objetivos abarcan todos los retos de desarrollo de los países: el clima, la biodiversidad, la energía, el agua, la pobreza, la igualdad de género, la prosperidad económica, la paz, la educación, etc.

LOS ODS: NUESTRA BRÚJULA PARA ESTABLECER EL MARCO DE NUESTRA ESTRATEGIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

Nuestro compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

AXEM Technology define sus acciones en favor de un mundo sostenible e inclusivo.

La Responsabilidad Social Corporativa ( sostenibilidad ) forma parte del ADN de la empresa y sus orientaciones estratégicas tienen en cuenta los retos medioambientales y las cuestiones sociales actuales.

«La empresa es una entidad que debe estar abierta al exterior. Buscamos constantemente el equilibrio entre la eficiencia económica, el progreso social y el respeto por el medio ambiente. Es importante tener en cuenta las circunstancias de nuestro entorno y el bienestar de los empleados para que la empresa pueda evolucionar», Philippe MONDON, consejero delegado deAXEM Technology

En este artículo, hemos decidido destacar cuatro ODS que están estrechamente relacionados con nuestra razón de ser y nuestro enfoque sostenibilidad, y en los que tenemos un impacto significativo.

ODS 5: Igualdad de género

La igualdad de género no solo es un derecho humano fundamental, sino también una base indispensable para vivir en un mundo pacífico, con perspectivas de futuro y sostenible.

Así, « AXEM Technology » se compromete con la igualdad de derechos y el respeto hacia todos, promoviendo:

• El respeto de la igualdad entre hombres y mujeres
• La igualdad salarial entre mujeres y hombres
• La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
• El liderazgo femenino
• La condena de las actitudes y comportamientos basados en estereotipos sexistas tanto dentro como fuera de la empresa.
• La recomendación de utilizar la escritura inclusiva para luchar contra la discriminación y las desigualdades entre hombres y mujeres.

• La valorización y la promoción de las mujeres, en particular de las técnicas e ingenieras deAXEM Technology , a través de acciones de comunicación interna y externa, como, por ejemplo, testimonios, entrevistas…
• La contratación y la promoción basadas únicamente en las competencias.

En AXEM Technology :

• Un 40 % de mujeres
• El 38 % de las mujeres ocupan puestos directivos
• El 25 % de los miembros de la dirección son mujeres
• El 27 % de los directivos son mujeres
• El 10 % de las mujeres en los oficios técnicos y digitales.

ODS 9: Innovación industrial e infraestructuras

La innovación y la investigación científica son nuestra actividad principal. Trabajamos cada día para desarrollar nuevos productos destinados a mejorar las operaciones internas y externas de las empresas.

Acompañamos a estas empresas en su proceso de digitalización, ofreciéndoles soluciones innovadoras y adaptadas a sus necesidades.

Contribuimos a la implantación de la tecnología RFID en las aplicaciones industriales más exigentes, tal y como ilustran los siguientes puntos:

• 4 patentes tecnológicas registradas
• La creación de un centro de innovación, elAXEM Lab
• Una inversión considerable en investigación e innovación
• Colaboraciones con laboratorios de investigación
• La relocalización en Francia de la fabricación de nuestros productos.

ODS 10: Reducción de las desigualdades

Para « AXEM Technology », alcanzar el ODS 10 significa fomentar la integración de todas las personas en la sociedad. Nos inspira la singularidad de cada uno de nosotros; esa diversidad contribuye al surgimiento y al desarrollo de grandes ideas y constituye nuestra fuerza. Trabajamos para garantizar la igualdad de oportunidades a nuestro alrededor y en la empresa mediante:

• La integración de las personas con discapacidad en el marco de nuestra colaboración con el ESAT de Chennevières-sur-Marne.
• La firma de la carta de compromiso «Empresas inclusivas» para luchar contra el desempleo y la exclusión de las personas vulnerables, así como para fomentar la igualdad de oportunidades en materia de inserción laboral.
• La implantación de un código ético.

ODS 12: Consumo y producción responsables

AXEM Technology redobla sus esfuerzos para consumir y producir de forma más sostenible.

• Tener en cuenta, desde la fase inicial del producto y su fabricación, el impacto medioambiental mediante el ECO-DISEÑO.
• Garantía de un alto índice de reparabilidad y de la disponibilidad de piezas de recambio durante varios años.
• Desarrollo de nuevas cadenas de producción en Francia para fomentar los circuitos cortos y un crecimiento con menores emisiones de CO₂.
• Una industria del futuro «circular» para garantizar su sostenibilidad.

AXEM Technology apuesta por la innovación, el medio ambiente, la igualdad de oportunidades, una economía responsable y un mundo mejor.