C.A.R.E.
Nuestra ética
AXEM Technology asume toda su responsabilidad para responder a los grandes retos de la sociedad. Estamos desarrollando una política de responsabilidad social basada en sólidos principios: Confianza, Acompañamiento, Responsabilidad y Compromiso (C.A.R.E: Care).
Nuestros compromisos
Nuestra política de responsabilidad social
Un enfoque ciudadano a favor de la inclusión
AXEM Technology está comprometida con varios temas en torno a la sociedad civil. Este compromiso se ilustra, por ejemplo, con la firma de la Carta de Compromiso Nacional en noviembre de 2019 para la aplicación de disposiciones a favor de la inclusión y la inserción profesional. En efecto, la adhesión al Club de Empresas Inclusivas del Val-de-Marne permite a AXEM Technology apoyar y contratar a jóvenes procedentes de programas de integración y de políticas urbanas.
- Creación de colaboraciones : La "escuela de la segunda oportunidad" de Créteil, la ESAT de Val-de-Marne ( Centro y Servicio de Ayuda por el Trabajo)
- Acogida de becarios y estudiantes en prácticas en todos nuestros departamentos

Valores comunes a todos los colaboradores
Al situar a las personas en el centro de sus preocupaciones, AXEM Technology reúne a sus colaboradores en torno a valores como la igualdad, la diversidad, la igualdad de género y la sostenibilidad, contribuyendo así al desarrollo de una verdadera cultura empresarial. En AXEM Technology, la diversidad se considera una riqueza. Su objetivo es proporcionar un entorno de trabajo inclusivo y diverso donde se garantiza el bienestar de todos para sentirse realizado ymejorar. Por ello, cada día se llevan a cabo acciones concretas que garantizan la igualdad de oportunidades.
- Contratación del 90% de los empleados con contratos indefinidos y a tiempo completo
- Respeto de la igualdad entre hombres y mujeres
- Aplicación de medidas para garantizar la igualdad de oportunidades.
- Implementación de acuerdos de participación en los beneficios
- Entrevista anual de evaluación para cada empleado
- Organización de una cena de fin de año y de diversas acciones de convivencia y unificación
- Creación y animación de nuestra marca "empleador"

Una dirección comprometida con sus empleados y clientes
AXEM Technology se compromete en implementar una política de dirección responsable, garantizando que se respeten los principios éticos, que la empresa actúe de forma equitativa y que la se integre en la estrategia de la empresa. La dirección moviliza a todas las partes interesadas, incluidos los clientes, los colaboradores y los accionistas, en torno a un proyecto común. Sus orientaciones estratégicas están en consonancia con su visión a largo plazo, tienen en cuenta el ecosistema y garantizan la sostenibilidad de la empresa.
- Reinversión de todo el resultado neto en la empresa
- Formación periódica para desarrollar nuestras habilidades
- Gestión de la calidad de nuestros productos y reclamaciones
- Existencia de un procedimiento de reanudación de la actividad en caso de fuerza mayor

Acciones sostenibles en favor del medio ambiente
AXEM Technology se compromete a adoptar medidas que tengan en cuenta los retos medioambientales actuales. El objetivo es anticipar y limitar nuestro impacto medioambiental animando a todos los colaboradores a emprender acciones sostenibles.
- Se da preferencia al transporte marítimo, que genera 13 veces menos emisiones contaminantes que el transporte aéreo o por carretera.
- Financiación de la recogida y el reciclaje de los aparatos eléctricos y electrónicos puestos en el mercado por AXEM Technology en cumplimiento de la directiva RAEE.
- Compra de papel de impresión "verde"
- Asociación con proveedores con características "verdes.
- Asociación con proveedores con características "verdes
- Elaboración de productos con un diseño eco-responsable.
- Utilización de productos ecológicos para el lavado de coches por parte de nuestro proveedor de servicios externo.
- Sustitución de la flota de coches térmicos por vehículos híbridos y, próximamente, eléctricos.

Testimonios
El ser humano en el centro de nuestras preocupaciones

« La igualdad de género ha existido desde la creación de AXEM Technology y ahora es una verdadera cultura de empresa que nuestro director general desea transmitir a todos sus colaboradores. Se estructura en torno a 4 pilares principales: la igualdad de género, la diversidad, la igualdad salarial y la conciliación de la vida laboral y familiar. »
Marie CORREIA
Director de Recursos Humanos y Administración

« AXEM Technology contrata cada vez a más hombres y mujeres que quieren vivir una aventura humana y profesional »
Philippe MONDON
CEO y fundador de AXEM Technology

El blog
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Del miércoles 16 al martes 22 de septiembre se celebra en toda Europa la Semana de la Movilidad.