C.A.R.E.
Nuestra ética
AXEM Technology asume toda su responsabilidad para responder a los grandes retos de la sociedad. Estamos desarrollando una política de responsabilidad social basada en sólidos principios: Confianza, Acompañamiento, Responsabilidad y Compromiso (C.A.R.E: Care).
Nuestros compromisos
Nuestra política de responsabilidad social
Un enfoque ciudadano a favor de la inclusión
AXEM Technology está comprometida con varios temas en torno a la sociedad civil. Este compromiso se ilustra, por ejemplo, con la firma de la Carta de Compromiso Nacional en noviembre de 2019 para la aplicación de disposiciones a favor de la inclusión y la inserción profesional. En efecto, la adhesión al Club de Empresas Inclusivas del Val-de-Marne permite a AXEM Technology apoyar y contratar a jóvenes procedentes de programas de integración y de políticas urbanas.
- Creación de colaboraciones : La "escuela de la segunda oportunidad" de Créteil, la ESAT de Val-de-Marne ( Centro y Servicio de Ayuda por el Trabajo)
- Acogida de becarios y estudiantes en prácticas en todos nuestros departamentos
Valores comunes a todos los colaboradores
Al situar a las personas en el centro de sus preocupaciones, AXEM Technology reúne a sus colaboradores en torno a valores como la igualdad, la diversidad, la igualdad de género y la sostenibilidad, contribuyendo así al desarrollo de una verdadera cultura empresarial. En AXEM Technology, la diversidad se considera una riqueza. Su objetivo es proporcionar un entorno de trabajo inclusivo y diverso donde se garantiza el bienestar de todos para sentirse realizado ymejorar. Por ello, cada día se llevan a cabo acciones concretas que garantizan la igualdad de oportunidades.
- Contratación del 90% de los empleados con contratos indefinidos y a tiempo completo
- Respeto de la igualdad entre hombres y mujeres
- Aplicación de medidas para garantizar la igualdad de oportunidades.
- Implementación de acuerdos de participación en los beneficios
- Entrevista anual de evaluación para cada empleado
- Organización de una cena de fin de año y de diversas acciones de convivencia y unificación
- Creación y animación de nuestra marca "empleador"
Una dirección comprometida con sus empleados y clientes
AXEM Technology se compromete en implementar una política de dirección responsable, garantizando que se respeten los principios éticos, que la empresa actúe de forma equitativa y que la se integre en la estrategia de la empresa. La dirección moviliza a todas las partes interesadas, incluidos los clientes, los colaboradores y los accionistas, en torno a un proyecto común. Sus orientaciones estratégicas están en consonancia con su visión a largo plazo, tienen en cuenta el ecosistema y garantizan la sostenibilidad de la empresa.
- Reinversión de todo el resultado neto en la empresa
- Formación periódica para desarrollar nuestras habilidades
- Gestión de la calidad de nuestros productos y reclamaciones
- Existencia de un procedimiento de reanudación de la actividad en caso de fuerza mayor
Acciones sostenibles en favor del medio ambiente
AXEM Technology se compromete a adoptar medidas que tengan en cuenta los retos medioambientales actuales. El objetivo es anticipar y limitar nuestro impacto medioambiental animando a todos los colaboradores a emprender acciones sostenibles.
- Se da preferencia al transporte marítimo, que genera 13 veces menos emisiones contaminantes que el transporte aéreo o por carretera.
- Financiación de la recogida y el reciclaje de los aparatos eléctricos y electrónicos puestos en el mercado por AXEM Technology en cumplimiento de la directiva RAEE.
- Compra de papel de impresión "verde"
- Asociación con proveedores con características "verdes.
- Asociación con proveedores con características "verdes
- Elaboración de productos con un diseño eco-responsable.
- Utilización de productos ecológicos para el lavado de coches por parte de nuestro proveedor de servicios externo.
- Sustitución de la flota de coches térmicos por vehículos híbridos y, próximamente, eléctricos.
Testimonios
El ser humano en el centro de nuestras preocupaciones
« La igualdad de género ha existido desde la creación de AXEM Technology y ahora es una verdadera cultura de empresa que nuestro director general desea transmitir a todos sus colaboradores. Se estructura en torno a 4 pilares principales: la igualdad de género, la diversidad, la igualdad salarial y la conciliación de la vida laboral y familiar. »
Marie CORREIA
Director de Recursos Humanos y Administración
« AXEM Technology contrata cada vez a más hombres y mujeres que quieren vivir una aventura humana y profesional »
Philippe MONDON
CEO y fundador de AXEM Technology
El blog
Noticias de sostenibilidad
Fecha: 4 de mayo de 2022
AXEM Technology recibe la medalla de plata de EcoVadis por su actuación en materia de RSE
AXEM Technology recibió la medalla de plata en la evaluación anual de EcoVadis, situándose en el 25% de las mejores empresas evaluadas. EcoVadis es una norma mundialmente reconocida para la evaluación de la RSC (Responsabilidad Social Corporativa), que abarca el rendimiento medioambiental, social y ético de una empresa. Hoy en día, los profesionales de las compras [...]
Fecha: 9 de abril de 2021
¡Háblenos de su vida cotidiana: ¡ser responsable del servicio de atención al cliente en AXEM Technology!
En AXEM Technology, la creación de equipos es un factor clave del compromiso corporativo. Por eso nos comprometemos a que nuestros empleados se sientan bien...
Fecha: 9 de abril de 2021
Semana de la Movilidad: Luchemos juntos para proteger nuestro medio ambiente
¿Qué es la "Semana de la Movilidad"?
Del miércoles 16 al martes 22 de septiembre se celebra en toda Europa la Semana de la Movilidad.