La sostenibilidad en el centro de nuestra estrategia

C.A.R.E.

Nuestra ética

C
Confianza
A
Acompañamiento
R
Responsabilidad
E
Compromiso

AXEM Technology asume toda su responsabilidad para responder a los grandes retos de la sociedad. Estamos desarrollando una política de responsabilidad social basada en sólidos principios: Confianza, Acompañamiento, Responsabilidad y Compromiso (C.A.R.E: Care).

Nuestros compromisos

Nuestra política de responsabilidad social

Un enfoque ciudadano a favor de la inclusión

AXEM Technology está comprometida con varios temas en torno a la sociedad civil. Este compromiso se ilustra, por ejemplo, con la firma de la Carta de Compromiso Nacional en noviembre de 2019 para la aplicación de disposiciones a favor de la inclusión y la inserción profesional. En efecto, la adhesión al Club de Empresas Inclusivas del Val-de-Marne permite a AXEM Technology apoyar y contratar a jóvenes procedentes de programas de integración y de políticas urbanas.

  • Creación de colaboraciones : La "escuela de la segunda oportunidad" de Créteil, la ESAT de Val-de-Marne ( Centro y Servicio de Ayuda por el Trabajo)

  • Acogida de becarios y estudiantes en prácticas en todos nuestros departamentos
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Valores comunes a todos los colaboradores

Al situar a las personas en el centro de sus preocupaciones, AXEM Technology reúne a sus colaboradores en torno a valores como la igualdad, la diversidad, la igualdad de género y la sostenibilidad, contribuyendo así al desarrollo de una verdadera cultura empresarial. En AXEM Technology, la diversidad se considera una riqueza. Su objetivo es proporcionar un entorno de trabajo inclusivo y diverso donde se garantiza el bienestar de todos para sentirse realizado ymejorar. Por ello, cada día se llevan a cabo acciones concretas que garantizan la igualdad de oportunidades.

  • Contratación del 90% de los empleados con contratos indefinidos y a tiempo completo

  • Respeto de la igualdad entre hombres y mujeres 

  • Aplicación de medidas para garantizar la igualdad de oportunidades. 

  • Implementación de acuerdos de participación en los beneficios

  • Entrevista anual de evaluación para cada empleado

  • Organización de una cena de fin de año y de diversas acciones de convivencia y unificación

  • Creación y animación de nuestra marca "empleador"

Una dirección comprometida con sus empleados y clientes

AXEM Technology se compromete en implementar una política de dirección responsable, garantizando que se respeten los principios éticos, que la empresa actúe de forma equitativa y que la  se integre en la estrategia de la empresa. La dirección moviliza a todas las partes interesadas, incluidos los clientes, los colaboradores y los accionistas, en torno a un proyecto común. Sus orientaciones estratégicas están en consonancia con su visión a largo plazo, tienen en cuenta el ecosistema y garantizan la sostenibilidad de la empresa.

  • Reinversión de todo el resultado neto en la empresa

  • Formación periódica para desarrollar nuestras habilidades

  • Gestión de la calidad de nuestros productos y reclamaciones

  • Existencia de un procedimiento de reanudación de la actividad en caso de fuerza mayor
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Acciones sostenibles en favor del medio ambiente

AXEM Technology se compromete a adoptar medidas que tengan en cuenta los retos medioambientales actuales. El objetivo es anticipar y limitar nuestro impacto medioambiental animando a todos los colaboradores a emprender acciones sostenibles.

  • Se da preferencia al transporte marítimo, que genera 13 veces menos emisiones contaminantes que el transporte aéreo o por carretera.

  • Financiación de la recogida y el reciclaje de los aparatos eléctricos y electrónicos puestos en el mercado por AXEM Technology en cumplimiento de la directiva RAEE.

  • Compra de papel de impresión "verde"

  • Asociación con proveedores con características "verdes.

  • Asociación con proveedores con características "verdes

  • Elaboración de productos con un diseño eco-responsable.

  • Utilización de productos ecológicos para el lavado de coches por parte de nuestro proveedor de servicios externo. 

  • Sustitución de la flota de coches térmicos por vehículos híbridos y, próximamente, eléctricos.

Testimonios

El ser humano en el centro
de nuestras preocupaciones

"La igualdad de género existe desde que se fundóAXEM Technology , y ahora es una auténtica cultura corporativa que nuestro CEO desea transmitir a todos sus empleados. Se estructura en torno a 4 pilares principales: igualdad de género, diversidad, igualdad salarial y conciliación de la vida laboral y familiar ".

Marie CORREIA

Director de Recursos Humanos y Administración

"La empresa es una entidad que debe estar abierta al mundo exterior. Es importante tener en cuenta las contingencias de nuestro entorno y el bienestar de nuestros empleados para que la empresa pueda evolucionar. AXEM Technology contrata cada vez más a hombres y mujeres que desean vivir una aventura humana y profesional.

Philippe MONDON

CEO y fundador de AXEM Technology

Nuestras distinciones

El compromiso de AXEM Technology con la sostenibilidad le ha valido varios premios :

  • Medalla de plata para la etiqueta EcoVadis 2022

  • Premio Jacques Cresson V.I.E. Empresa 2021

  • El diploma "Empresas del mañana" en 2018, organizado por BPI France

  • El Trofeo de Oro "Emprendedor de la RSE" en 2017, otorgado por la CECAP

  • El trofeo "Jóvenes en la empresa" en 2016, otorgado por la CECAP

El blog

Noticias de sostenibilidad